Опыт работы в компаниях
Комплексная организация главного корпоративного события года. Разработка концепции, вовлечение команды и трансляция ключевых ценностей компании.
Смотреть видео ↗Организация яркого корпоративного события для команды «Градиента». Объединение сотрудников, повышение лояльности и создание мощного эмоционального заряда через активный неформальный формат.
Смотреть видео ↗Разработка корпоративной айдентики и создание стильного мерча для сотрудников. Полный цикл: от идеи и дизайна до производства масштабных тиражей, повышающих лояльность к бренду работодателя.
Организация и проведение обучающих мероприятий, включая масштабные выездные форматы. Системное развитие профессиональных и гибких навыков сотрудников для повышения эффективности команд.
Организация выезда сотрудников в пансионат «Измалково» совместно с благотворительным фондом "подари жизнь". Команда занималась масштабным облагораживанием территории: уборкой, посадкой деревьев и цветов, созданием клумб для подопечных фонда.
Системное развитие культуры здорового образа жизни. Запуск корпоративных спортивных направлений: участие команд в марафонах, «Гонке Героев», создание внутренних футбольных и хоккейных лиг.
Создание экосистемы внутренних мероприятий для поддержания теплой атмосферы. Регулярные офисные ивенты: от тематических пятниц до креативных интеграций, которые стирают барьеры между отделами.
Масштабная федеральная рекламная кампания бренда работодателя. Трансляция ценностей инклюзивности и открытости компании для каждого.
Смотреть видео ↗Разработка и запуск рекламной кампании для привлечения офисных сотрудников. Упаковка уникальной корпоративной культуры (Convivialité) в сильный HR-бренд.
Читать статью на VC.ru ↗Целевая рекламная кампания по привлечению офисных сотрудников в компанию «Градиент». Фокус на карьерные возможности и самореализацию.
Системное ведение внешних социальных сетей. Продвижение бренда работодателя, трансляция корпоративной жизни и формирование лояльного комьюнити.
Стратегическое партнерство с учебными заведениями. Активное участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и запуск привлекательных стажерских программ.
Продвижение экспертизы компании на внешнем рынке: публикации на профильных сайтах, выступления на конференциях и участие в профессиональных подкастах.
Слушать подкаст ↗
Регулярное информирование команды. Создание вовлекающего контента, который читают, а не удаляют. Повышение прозрачности бизнеса и лояльности сотрудников.
